Kriteria penilaian bonus kinerja bagi para ketua lembaga keuangan utama di Korea sedang semakin beragam. KB Financial mengutamakan keuntungan dari sektor non-bank, Shinhan Financial mengutamakan kinerja AI, Hana Financial mengutamakan kesehatan keuangan, dan Woori Financial mengutamakan kecukupan modal. Setiap lembaga keuangan menentukan bonus kinerja dengan mencerminkan nilai yang diprioritaskan oleh ketua dan strategi manajemennya. Perubahan ini menunjukkan tren yang tidak hanya mengevaluasi berdasarkan profitabilitas saja, tetapi juga mempertimbangkan berbagai faktor untuk stabilitas jangka panjang dan pertumbuhan berkelanjutan.
