Gaji bulanan berapa yang cukupkah..?
Saya masih berhubungan dengan perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya..
Ketika karyawan Korea baru datang, saya akan menemuinya dan menjelaskan pekerjaannya
dan biasanya saya juga menanyakan kabar kepada atasan dan karyawan Korea lainnya.
Ada seorang karyawan Korea yang sudah bekerja kurang dari satu tahun..
Biasanya gaji ditentukan saat mulai bekerja..
Dan setelah satu tahun, gaji akan disesuaikan..
Tapi orang ini, setelah beberapa waktu bekerja, selalu mengeluh melalui telepon..
Gaji terlalu rendah..
Terlalu banyak pekerjaan..
Jadi..setelah satu tahun, penyesuaian gaji akan memungkinkan..
Jika dia melakukan pekerjaan dengan baik, itu akan membantu meningkatkan gaji di masa mendatang..
Tapi..
Maaf untuknya..
Saat saya menelepon untuk menanyakan pekerjaannya, terkadang saya berpikir..
Ini saja tidak bisa diselesaikan..?
Dan selalu di akhir percakapan, dia akan mengeluh tentang gaji yang rendah dan pekerjaan yang banyak..
Dia yang setuju dengan gaji saat pertama kali bekerja, tapi dia selalu mengeluh tentang gaji yang rendah..
Saya agak..mungkin saya punya sifat budak(?)..
Tapi saya tidak pernah terlalu keberatan dengan gaji yang rendah..
Saat pertama kali bekerja..
Gaji saya lebih rendah daripada gaji di perusahaan sebelumnya..
Bidang pekerjaan juga berbeda..
Dan kemampuan kerja saya belum pasti, jadi mungkin itu alasannya.
Tapi..gaji yang rendah tidak terlalu menjadi masalah bagi saya..
Bahkan..
Saya punya waktu untuk menulis di internet..
Sebenarnya saya merasa seperti sedang bolos..dan sedikit merasa bersalah.
Setelah satu tahun, gaji saya naik..
Sampai saya berhenti bekerja, gaji saya naik sekitar 80%.
Ada yang menerima gaji lebih tinggi dari saya..
Tapi melihat mereka, yang muncul di pikiran saya bukanlah rasa iri karena gaji mereka yang tinggi,
tapi rasa kagum dengan banyaknya pekerjaan yang mereka miliki..
Dengan begitu banyak pekerjaan, saya berpikir bahwa orang itu pasti menerima gaji yang lebih tinggi..
Tapi saya tidak ingin bekerja seperti dia meskipun dia menerima gaji yang lebih tinggi.
Jika dikatakan dengan baik, saya adalah tipe yang puas..
Dan jika dinilai secara objektif, saya merasa berhasil memahami situasi saya sendiri..
Meskipun menerima gaji sepuluh ribu dolar, orang yang menerimanya mungkin tidak merasa cukup..
Dari sudut pandang pemberi gaji,
mereka juga ingin membayar sekecil mungkin..
Karena mereka harus mengelola perusahaan,
mereka akan berusaha untuk meminimalkan biaya sebisa mungkin..
Uang yang dibayarkan kepada orang Korea tidaklah sedikit..
Tapi..
Ini hanya pendapat saya..
Jika orang itu benar-benar dibutuhkan..dan menjadi aset bagi perusahaan, maka jika saya adalah pemiliknya, saya akan mengelola agar dia tidak memiliki pikiran negatif lain..
Mungkin dengan menaikkan gaji atau memberikan tunjangan.
Maksud saya..
Meskipun menerima gaji yang tinggi, penerima mungkin merasa kurang..
Dan meskipun gaji yang diberikan rendah, pemberi mungkin merasa sudah banyak.
Kompromi itu.. menurut saya, seseorang harus menjadi aset yang dibutuhkan..
Hanya dengan begitu kesepakatan antara kedua belah pihak dapat tercapai.
Mesin mahal berharga mahal..
Itu sebabnya orang membayar mahal untuk membelinya..
Mesin murah mudah rusak dan seringkali cacat..
Membandingkan manusia dengan mesin agak berlebihan, tapi sepertinya tidak jauh berbeda..
Pemilik perusahaan pasti tidak ingin kehilangan karyawan yang bekerja keras dan kompeten..
Mereka akan membayar mahal meskipun harus memaksakan diri..
Tapi untuk itu, mereka harus menunjukkan nilai mereka terlebih dahulu.
Jika membeli mesin mahal, orang biasanya akan melakukan uji coba dan melihat gambarnya..
Mungkin saya terlalu memihak pemilik perusahaan..
Tapi pada intinya, saya berpikir seperti itu..
Saya adalah mesin yang berkinerja baik..
Untuk menggunakan saya dengan harga murah, Anda harus mencari seseorang yang bersedia membayar mahal untuk mendapatkan mesin berkualitas tinggi.
Pertanyaan "Berapa gaji yang cukup?" diajukan di awal..
Menurut saya..
Gaji yang cukup tidak ada di dunia ini, tapi gaji yang wajar pasti ada..
Garis gaji yang wajar bisa ditentukan oleh pemilik perusahaan, tapi lebih baik jika ditentukan oleh diri sendiri..
Saya yakin dengan nilai saya dan setelah membuktikannya, jika gaji saya tidak naik secara signifikan, saya akan pergi ke tempat lain yang menghargai saya.
Saya lebih suka bekerja di perusahaan dengan pekerjaan yang cukup dan gaji yang wajar daripada perusahaan dengan banyak pekerjaan dan gaji tinggi..
Melihat ini, sepertinya saya benar-benar memahami situasi saya sendiri..
