Penduduk usia menengah dan lanjut di dalam negeri rata-rata berhenti dari pekerjaan utama pada usia 52 tahun, tetapi cenderung ingin terus bekerja hingga usia 73 tahun, sehingga menyebabkan kesenjangan pendapatan selama sekitar 13 tahun. Hal ini karena pendapatan pensiun saat ini sulit untuk menjamin kehidupan yang layak di masa tua. Karena pensiun yang tidak disengaja sangat dominan, penduduk usia menengah dan lanjut memilih untuk mencari pekerjaan lagi, dan sekitar 80% berhasil mendapatkan pekerjaan kembali dalam waktu kurang dari 2 tahun setelah berhenti bekerja sebelumnya. Namun, kelompok usia lanjut awal 70-an menghadapi masalah kualitas pekerjaan yang kurang memuaskan, seperti peningkatan proporsi pekerja kontrak. Penerimaan dan tingkat Pensiun Nasional juga memengaruhi peluang kerja kembali, di mana semakin tinggi jumlah penerimaan pensiun, semakin kecil kemungkinan seseorang akan mencari pekerjaan lagi.
