Penyalahgunaan kekuasaan adalah ketika orang yang berkuasa menggunakannya untuk memperlakukan orang lain secara tidak adil, dan muncul dalam berbagai bentuk seperti pelecehan di tempat kerja dan diskriminasi terhadap pekerja non-reguler. Penyalahgunaan kekuasaan sering terjadi di rumah sakit, perusahaan media, dan tempat lain dengan struktur hierarki yang kuat dan beban kerja yang tinggi. Selain itu, tuntutan orang tua untuk tidak menyelesaikan masalah sulit selama jam sekolah atau kasus ibu tentara yang mengintimidasi pemimpin regu di unit militer menunjukkan bahwa penyalahgunaan kekuasaan merupakan masalah serius di seluruh masyarakat. Penyalahgunaan kekuasaan dapat menyebabkan depresi, pengunduran diri dari pekerjaan, bahkan bunuh diri pada korbannya. Ketimpangan kekuatan dalam organisasi, hubungan sosial, dan negara cenderung memicu penyalahgunaan kekuasaan. Untuk mengatasinya, perlu membangun sistem yang kuat untuk menjaga keseimbangan kekuatan.
