Zaman Ketika Tidak Ada yang Tahu Lagi

Bab 8

Pemberitahuan makan malam tim datang melalui messenger.

Makan malam tim dijadwalkan untuk Kamis malam minggu ini. Silakan berikan suara jika Anda dapat menghadiri.

Ada dua tombol di bawahnya.

Hadir

Tidak Hadir

Saya menatap layar sebentar.

Dulu, tidak ada yang menanyakan apakah saya bisa menghadiri makan malam tim.

Mereka hanya memberitahu kapan itu akan terjadi.

Saat itu itu terasa alami, dan sekarang cara ini terasa alami.

Saya mengklik Hadir.

Beberapa saat kemudian, angkanya naik.

Enam dari sembilan orang.

Satu orang mengatakan harus menjemput anak, satu orang sudah memiliki janji lain.

Pengembang termuda tidak hadir tanpa penjelasan.

Tidak ada yang menanyakan alasannya.

Saat Kamis malam tiba, enam orang pergi ke restoran di dekat kantor.

Itu adalah rumah daging yang dipesan oleh manajer tim.

Mereka tidak duduk berdekatan di meja panjang seperti dulu.

Mereka terbagi menjadi tiga orang di setiap meja yang luas.

Manajer tim berkata.

"Mari kita santai hari ini. Silakan minum alkohol jika Anda mau."

Seseorang memesan bir, seseorang lain memesan cola.

Pengembang termuda meminta air berkarbon.

Saya hampir memesan satu botol soju tetapi memesan bir.

Dulu, minuman pertama untuk semua orang pasti akan soju.

Seseorang akan mengisi gelas dan atasan akan mengucapkan selamat.

Sekarang hampir tidak ada hal seperti itu.

Daging datang, dan beberapa saat kemudian manajer tim mengangkat gelas birnya.

"Terima kasih atas kerja kerasnya semua orang."

Orang-orang mengangkat gelas mereka.

Botol air berkarbon juga datang.

Beberapa orang menabrak gelas mereka satu sama lain, beberapa hanya mengangkat mereka.

Itu saja.

Pada awalnya kami berbicara tentang pekerjaan.

Tentang bagaimana peluncuran terbaru, betapa sibuk sprint berikutnya, tentang alat AI baru yang ternyata cukup bagus.

Kemudian secara alami kami beralih ke topik lain.

Perjalanan. Harga rumah. Permainan. Cerita tentang anak-anak.

Seorang pengembang muda mengatakan dia akan pergi ke Jepang bulan depan.

"Kemana?"

Saya bertanya.

"Fukuoka."

"Dengan teman-teman?"

"Tidak. Sendirian."

"Anda sering melakukan perjalanan solo."

"Lebih mudah. Tidak perlu menyamakan jadwal dengan orang lain."

Teman itu berbicara dengan santai.

Saya mengangguk.

Mereka adalah generasi yang makan sendirian, bepergian sendirian, dan menonton film sendirian tanpa itu dianggap aneh. Pada zaman saya, bahkan memasuki rumah daging sendirian dianggap agak aneh.

Saya tidak tahu apa hubungan perbedaan itu dengan pengembangan,

tetapi kadang-kadang tampak seperti alasan mengapa cara orang membangun hubungan di perusahaan juga telah berubah terletak pada hal-hal ini.

Sekitar jam setengah tujuh, pengembang termuda memeriksa ponselnya.

"Bisakah saya pergi duluan?"

Manajer tim langsung berkata.

"Tentu. Sampai jumpa besok."

Pengembang termuda berdiri.

"Saya akan pergi dulu."

Orang-orang memberi salam.

Tidak ada yang memberikan kerlingan mata yang licik.

Saya juga berkata.

"Ya. Pergi."

Teman itu mengambil tasnya dan pergi.

Saya menatap pintu sebentar.

Ini adalah sesuatu yang tidak mudah dilihat di zaman dulu.

Pengembang termuda bangun dan pergi di tengah makan malam tim.

Dan atasan membiarkannya dengan senyuman.

Itu adalah perubahan yang baik.

Pasti.

Beberapa saat kemudian, karyawan lain juga berdiri.

"Saya perlu pulang untuk menemani anak tidur, jadi saya akan pergi dulu."

Manajer tim tersenyum.

"Silakan pergi. Itu baik-baik saja."

Saat sudah lewat jam delapan, hanya empat orang yang tersisa.

Manajer tim berkata.

"Haruskah kita mulai mengakhirinya?"

Saya melihat jam tangan.

8:17.

Dulu, ini adalah waktu ketika tempat pertama akan berakhir.

Seseorang akan berkata, "Kemana kita pergi untuk ronde kedua?"

Saya tertawa tanpa alasan yang jelas.

Manajer tim bertanya.

"Mengapa Anda tertawa?"

"Oh. Hanya teringat zaman dulu."

"Zaman dulu?"

"Dulu pada waktu ini kita sudah pergi ke ronde kedua."

Pengembang muda membuka mata lebar.

"Hari kerja?"

"Ya, hari kerja."

"Tapi Anda harus datang ke kantor besok?"

"Ya, itulah maksudnya."

Orang-orang tertawa.

Manajer tim berkata.

"Saya tidak bisa melakukan itu."

"Saya juga tidak bisa lagi sekarang."

Saya berkata sambil minum tegukan bir.

Saya berbicara dengan serius.

Saya tidak ingin kembali ke kehidupan minum sampai dini hari dan datang ke kantor jam sembilan pagi besoknya. Saya tidak suka ketika atasan menawarkan alkohol, ketika saya diseret ke ronde kedua yang tidak ingin saya hadiri, ketika saya dipaksa menggoyangkan tamborin di karaoke.

Budaya itu harus hilang.

Tetapi anehnya, kadang-kadang saya ingat orang-orang dari zaman itu terasa lebih dekat.

Tentu saja mereka pasti lebih dekat.

Mereka menghabiskan dua belas jam sehari bersama, makan bersama, minum bersama, dan bekerja bahkan di akhir pekan.

Apakah mereka dekat karena mereka suka,

atau apakah mereka dekat karena tidak ada waktu untuk lari,

saya tidak bisa mengingat dengan baik sekarang.

Manajer tim membayar dengan kartu perusahaan.

Ketika kami keluar, orang-orang langsung berpencar.

"Saya akan naik kereta bawah tanah."

"Saya akan naik bus."

"Sampai jumpa besok."

Kurang dari beberapa menit, hanya manajer tim dan saya yang tersisa.

Manajer tim berkata.

"Ke mana Anda pergi, hyung?"

"Saya juga naik kereta bawah tanah."

"Mari kita berjalan bersama sampai di sana."

Kami berjalan perlahan.

Manajer tim dua belas tahun lebih muda dari saya.

Ketika kami berdua berjalan di luar kantor, perbedaan itu terasa sedikit lebih jelas.

Manajer tim berbicara lebih dulu.

"Teman-teman muda baru-baru ini tampak tidak terlalu suka makan malam tim itu sendiri."

"Apa alasan mereka untuk menyukainya?"

"Saya juga sebenarnya tidak terlalu menyukainya."

Kami berdua tertawa.

"Tetapi kadang-kadang saya merasa sedikit menyesal."

Manajer tim berkata.

"Tentang apa?"

"Karena kami hanya berbicara tentang pekerjaan di kantor. Saya tidak terlalu mengenal orang-orangnya."

Setelah mendengar itu, saya merasa sedikit terkejut.

Saya pikir hanya saya yang berpikir seperti itu.

"Bukan itu hal yang baik?"

"Tentu baik. Tetapi..."

Manajer tim berpikir sebentar.

"Ketika mengelola tim, saya ingin tahu apa yang teman-teman itu kuasai, apa yang mereka inginkan lakukan. Tetapi kami tidak berbicara tentang hal-hal seperti itu di kantor."

Saya mengangguk.

"Dulu kami membicarakannya sambil minum."

"Tetapi saya tidak mengatakan kita harus kembali melakukannya seperti itu."

"Tentu saja."

Kami menunggu sinyal di depan jembatan penyeberangan.

Manajer tim memeriksa ponselnya.

Ada beberapa notifikasi messenger.

"Saya akan melihatnya besok pagi."

Saya berkata.

"Ya, saya akan melakukannya."

Manajer tim memasukkan ponselnya ke dalam saku.

Sinyal berubah.

Saat kami menyeberang, saya berpikir.

Dulu, batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi sangat kabur.

Sekarang garisnya sangat jelas.

Setelah pulang kerja, itu adalah waktu pribadi masing-masing, Anda bisa melewatkan makan malam tim jika Anda mau, dan bahkan menghubungi seseorang di kantor di akhir pekan menjadi hal yang harus dilakukan dengan hati-hati.

Ini adalah perubahan yang baik.

Tetapi hubungan juga mendapat garis yang sama.

Kami membicarakan hal-hal yang diperlukan melalui messenger, kami mencatat tugas di tiket, dan ketika pertemuan berakhir kami kembali ke meja masing-masing.

Bahkan jika kami tidak tahu siapa orang itu, tidak ada banyak masalah dalam melakukan pekerjaan.

Mungkin itu adalah organisasi yang lebih profesional.

Saya berpisah dengan manajer tim di pintu masuk kereta bawah tanah.

"Sampai jumpa besok."

"Ya. Pergi."

Saya turun tangga.

Di platform, orang-orang melihat ponsel mereka sendiri.

Saya juga mengeluarkan ponsel saya.

Ada satu foto dari makan malam tim di messenger tim.

Itu adalah foto seseorang memasak daging.

Di bawahnya ada beberapa emoji.

Hari ini menyenangkan!

Makasih sudah disuguhi :)

Saya juga menekan satu emoji jempol.