Era Ketika Lagi Tidak Ada yang Tahu
Bab 14
Pengembang muda itu mengatakan dia akan meninggalkan perusahaan beberapa saat setelah jam makan siang.
Awalnya saya pikir dia pindah ke perusahaan lain.
"Mau ke mana?"
Saya bertanya.
Teman itu tertawa sebentar.
"Belum ada tempat."
"Belum ada?"
"Ya. Saya hanya ingin istirahat sebentar."
Saya tidak bisa menyembunyikan ekspresi terkejut.
"Bukannya memilih tempat dulu sebelum resign?"
"Ya."
"Tidak apa-apa?"
Dia mengangkat bahu.
"Saya ingin berpikir sedikit."
"Tentang apa?"
"Apakah saya harus terus mengembangkan program."
Saya terdiam sejenak.
Teman itu setidaknya dua puluh tahun lebih muda dari saya. Dia baru saja mulai membangun karirnya.
Bagi saya, dia memiliki begitu banyak hal yang bisa dilakukan di masa depan.
Tapi dia malah mengatakan hal itu membuat dia merasa terbebani.
"Saya bertanya-tanya apakah saya harus terus melakukan ini."
"Apakah Anda bosan dengan pemrograman?"
"Bukan begitu."
Dia berpikir sejenak.
"Dulu saya pikir selama saya jago, itu cukup. Belajar, membangun karir, menjadi jago, maka saya bisa terus melakukannya."
"Sekarang?"
"Saya tidak tahu."
Dia tertawa.
"AI dan semua itu. Cara perusahaan berjalan. Saya tidak tahu apa yang harus saya siapkan."
Mendengar itu terasa aneh.
Ketika saya muda, saya hampir tidak pernah khawatir tentang tidak memiliki masa depan.
Meskipun saya tidak tahu apa-apa, tapi entah mengapa itu baik-baik saja.
Saya hanya berpikir tentang apa yang harus saya lakukan sekarang.
Teman ini berbeda.
Dia memiliki banyak pilihan, banyak informasi, dan tahu terlalu banyak tentang kemungkinan perubahan di masa depan.
Karena itu, dia terlihat lebih bingung.
"Apakah ada sesuatu yang ingin Anda lakukan?"
"Saya tidak tahu itu juga."
Dia tertawa.
"Biarkan saya berpikir sedikit."
Saya tidak bertanya lebih lanjut.
Beberapa hari kemudian, pengumuman pengunduran diri diposting.
Orang-orang meninggalkan komentar di messenger tim.
Terima kasih atas kerja keras Anda selama ini.
Semoga Anda memiliki masa depan yang cerah!
Mari kita tetap berhubungan :)
Saya juga menulis hal serupa.
Pada hari terakhirnya, ada acara perpisahan kecil.
Tidak seperti dulu, kami tidak tinggal di bar sampai subuh.
Kami makan malam di restoran dekat kantor dan selesai.
Teman itu bercerita kepada saya.
"Senior, saya pikir menakjubkan bahwa Anda melakukannya selama ini."
Saya tertawa.
"Aku hanya terus melakukannya."
"Saya tidak yakin saya bisa melakukannya selama itu."
"Ketika saya seusia Anda, saya juga tidak tahu saya bisa melakukannya sampai usia saya sekarang."
"Lalu bagaimana Anda bisa melakukannya selama ini?"
Kali ini saya yang berpikir sebentar.
"Ada pekerjaan berikutnya."
"Pekerjaan berikutnya?"
"Ya. Ketika satu selesai, selalu ada yang lain."
Teman itu mengangguk.
Itu mungkin bukan jawaban yang sangat membantu.
Sehari setelah pengunduran diri, meja dia kosong.
Monitor sudah dibersihkan, dan boneka kecil di atas meja juga hilang.
Beberapa hari pertama, itu sangat terlihat.
Ketika pergi makan siang, saya merasa ada satu orang yang kurang.
Dalam rapat, seseorang bertanya tentang pekerjaan yang dia tangani.
Manajer tim berkata.
"Mari kita bagi bagian itu terlebih dahulu."
Tanggung jawab kerja dibagi di antara beberapa orang.
Saya juga menerima satu.
Di masa lalu, pembicaraan tentang merekrut orang baru akan datang lebih dulu.
Kali ini, tidak ada yang mengatakan itu.
Sebaliknya, manajer tim berkata.
"Coba kurangi bagian yang berulang dengan AI sebanyak mungkin."
Beberapa bagian dari pekerjaan analisis yang dia lakukan memang berubah seperti itu.
Masukkan dokumen dan ringkasannya keluar,
masukkan kode yang ada dan alirannya teratur,
dan draf kasus uji dibuat dengan cepat.
Itu tidak sepenuhnya menggantikan.
Masih perlu diperiksa oleh manusia.
Tetapi yang jelas adalah,
bahkan dengan satu orang yang hilang, tidak ada masalah besar yang langsung terjadi.
Fakta itu membuat saya tidak nyaman.
Untuk perusahaan, itu adalah hal yang baik.
Pekerjaan tidak berhenti.
Bagi orang yang tersisa, lembur tidak meningkat drastis seperti sebelumnya.
AI memenuhi kekosongan sampai batas tertentu.
Saya kadang-kadang melihat meja teman itu.
Awalnya, meja yang kosong menarik perhatian saya.
Setelah beberapa minggu, saya terbiasa.
Saya bahkan perlu berpikir sejenak untuk mengingat siapa yang duduk di sana.
Itu lebih aneh.
Butuh waktu untuk orang hilang,
tetapi tidak membutuhkan waktu lama untuk terbiasa dengan kekosongan.
Pada suatu hari saat makan siang, junior berkata.
"Apa kabar teman itu akhir-akhir ini?"
"Saya tidak tahu. Aku tidak menghubunginya."
"Saya melihatnya di media sosial sebelumnya, dia sedang bepergian."
"Benarkah?"
"Saya iri."
"Apakah Anda juga ingin berhenti?"
Junior tertawa.
"Belum."
Mendengar itu, saya juga tertawa.
Dulu, saya menggunakan "belum" sebagai semacam harapan.
Belum apa-apa.
Masih ada pekerjaan.
Masih dibutuhkan.
Akhir-akhir ini, kata itu terdengar agak berbeda.
Itu lebih dekat dengan arti, tidak tahu sampai kapan, tetapi sekarang begini.
Di sore hari, manajer tim memanggil saya.
"Senior, apakah Anda punya waktu?"
Kami masuk ke ruang rapat.
Manajer tim menampilkan dokumen rencana tenaga kerja kuartal berikutnya.
"Kami ingin mencoba PoC untuk mengotomatisasi beberapa analisis operasional dengan AI."
Saya melihat layar.
Pengumpulan log gangguan.
Memeriksa riwayat penyebaran terkait.
Mencari gangguan serupa masa lalu.
Merangkum kandidat penyebab.
Pekerjaan yang telah saya lakukan selama bertahun-tahun terdaftar sebagai item.
Manajer tim berkata.
"Karena Anda yang paling memahami bidang ini, saya ingin Anda membantu kami melihatnya."
Saya tertawa.
"Jadi saya yang membuat sistem untuk menghilangkan pekerjaanku?"
Manajer tim juga tertawa.
"Tidak sampai seperti itu."
Itu berlalu seperti lelucon.
Saya juga mengatakan seolah-olah lelucon.
Tetapi ketika saya keluar dari ruang rapat dan kembali ke tempat duduk saya, kalimat itu muncul kembali.
Pekerjaan yang saya lakukan dengan baik,
itu adalah hal yang bisa saya jelaskan paling baik.
Jadi saya adalah orang yang paling tepat untuk mengotomatiskannya.
Itu terlalu jelas untuk disebut ironi.
Jika seseorang harus melakukannya, itu harus saya.
Saya membuka laptop.
Saya juga membuka jendela AI.
Dan saya membuat dokumen baru.
PoC Otomatisasi Analisis Gangguan Operasional
Setelah menulis judul, saya berhenti sebentar.
Saya menulis item pertama.
Informasi apa yang harus diperiksa terlebih dahulu saat gangguan terjadi
Di masa lalu, ini adalah apa yang saya jelaskan kepada junior.
Sekarang saya mencoba menjelaskannya kepada sistem.
