노동계와 경영계는 내년 최저임금을 협상하며 격차를 좁히고 있습니다. 노동계는 시간당 1만 1천 700원, 경영계는 1만 4천 100원을 제시하며 1천 290원의 간격이 남았습니다. 양측은 다음 주에도 추가 회의를 통해 합의점을 찾으려 합니다. 만약 노사 간의 합의가 이루어지지 않으면 공익위원들이 상한선과 하한선을 제시하여 해당 범위 내에서 최종 결정이 이뤄질 수 있습니다. 올해 최저임금은 법정 심의 시한을 넘겼지만, 역대적으로는 7월에 타결되는 경향을 보여 이번에도 중순경 최종 결정이 예상됩니다.
Pihak pekerja dan pengusaha sedang bernegosiasi untuk menetapkan upah minimum tahun depan sambil mengurangi kesenjangan. Pihak pekerja menuntut 11.700 won per jam, sementara pengusaha menawarkan 14.100 won, dengan selisih 1.290 won. Kedua belah pihak berencana untuk mengadakan pertemuan tambahan minggu depan guna mencapai kesepakatan. Jika negosiasi antara pekerja dan pengusaha gagal, anggota komite kepentingan umum akan menetapkan batas atas dan bawah, di mana keputusan akhir akan diambil.
Labor and management are negotiating next year's minimum wage, narrowing the gap. Labor is proposing 11,700 won per hour, while management is proposing 14,100 won, leaving a difference of 1,290 won. Both sides plan to hold additional meetings next week to find common ground. If no agreement is reached between labor and management, public interest commissioners will propose an upper and lower limit, within which the final decision will be made. This year's minimum wage exceeded the statutory review deadline, but historically it has been settled in July, so a final decision is expected around mid-July this time as well.
