https://www.hani.co.kr/arti/economy/it/1252463.html
Ini adalah artikel dari Hankyoreh.
Terungkap bahwa Kakao telah melanggar aturan "sistem kerja 52 jam per minggu" (sistem 52 jam seminggu) saat melakukan perubahan besar pada KakaoTalk pada September tahun lalu. Mereka menyembunyikan pelanggaran ini dengan menggunakan "pencatatan ganda" dan menunda pembayaran gaji karyawan.
..
Dalam rekaman rapat umum perusahaan Kakao tanggal 7 Agustus tahun lalu, Hong Min-taek, kepala produk utama (CPO) yang bertanggung jawab atas proyek perubahan KakaoTalk, mengatakan kepada serikat pekerja yang mengkhawatirkan kelebihan waktu kerja hukum bahwa "karena tanggal peluncuran (23 September 2025) telah ditentukan, kami tidak punya pilihan selain memilih cara operasi yang tidak ideal". Lee Seung-hyun, pemimpin kinerja HR pada saat itu, juga mengatakan "(Pelanggaran sistem 52 jam seminggu) ada 5 kasus tahun lalu, tetapi ada 17 kasus di bulan Juli saja, dan sebagian besar dari mereka adalah anggota tim CPO". CEO Jung Shin-ah juga hadir pada pertemuan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa manajemen tampaknya mengabaikan pelanggaran sistem 52 jam seminggu.
Untuk informasi lebih lanjut, silakan klik tautan berikut.
▶ Sumber asli: https://www.hani.co.kr/arti/economy/it/1252463.html
