Analisis hasil konsumsi dan pendapatan tenaga kerja orang Korea berdasarkan siklus hidup menunjukkan bahwa mereka mencatat surplus maksimum pada usia 45 tahun, dengan pola 'defisit→surplus→defisit'. Pada usia 16 tahun, defisit terbesar terjadi karena pengeluaran biaya pendidikan, sedangkan setelah usia 60 tahun, defisit muncul kembali akibat peningkatan biaya medis. Khususnya, peningkatan daya beli kelompok lansia dan dampak penuaan populasi menyebabkan defisit kelompok lansia melebihi defisit kelompok anak-anak untuk pertama kalinya. Kelompok usia kerja mencatat surplus, yang ditransfer ke kelompok anak-anak dan lansia. Total defisit siklus hidup orang Korea pada tahun 2024 menurun dibandingkan tahun sebelumnya.
