안녕하세요! 곧 다가올 르바란 시즌, 모두들 설레는 마음으로 준비하고 계시죠? 😊 그런데 매년 이맘때쯤 고민되는 게 하나 있죠. 바로 우리 집을 위해 열심히 일해주시는 가사 도우미(ART), 유모(Babysitter), 기사님(Driver)들에게 지급할 THR(종교 상여금)과 Infal(임시 대체 인력) 비용!

오늘은 이 두 가지에 대해 유쾌하게 풀어보려고 해요. 함께 알아볼까요? 😆

🎁 1. THR(종교 상여금) 계산법

THR(Tunjangan Hari Raya)은 인도네시아에서 법적으로 보장된 연휴 보너스예요. 기본적으로 1년 이상 근무한 직원은 1개월 기본급여, 1년 미만 근무자는 근무 개월 수에 따라 비례 지급하는 게 원칙입니다.

📌 THR 공식 계산법

✅ 1년 이상 근무한 경우 → 한 달 월급 지급 💰
✅ 1년 미만 근무한 경우 → (근무 개월 수 ÷ 12) × 월급

📍 예시) 우리 집 ART(가사 도우미)가 6개월 근무했다면?
👉 (6 ÷ 12) × 4,000,000 IDR = 2,000,000 IDR 💵

⚠️ 보너스는 법적 의무이지만, 추가로 마음을 표현하고 싶다면? 현금 외에도 르바란 선물(쿠키, 새 옷, 바우처 등)을 함께 주면 더욱 따뜻한 마음을 전할 수 있어요! 🎀

🏡 2. Infal(임시 대체 인력) 비용은?

르바란이 되면 직원들이 고향으로 돌아가서 집안일과 아이 돌봄, 운전까지 모두 내 몫! 😱 그럴 순 없죠! 그래서 등장하는 것이 Infal(임시 대체 인력) 입니다.

Infal 요금은 시장 가격에 따라 다르지만, 대략적인 시세는 다음과 같아요. (자카르타 슬라딴 기준)

ART(가사 도우미): 하루 200,000~400,000 IDR

Babysitter(유모): 하루 350,000~500,000 IDR

Driver(기사님): 하루 350,000~600,000 IDR

📍 Infal 고용 꿀팁!1️⃣ 평소 직원들에게 미리 르바란 휴가 계획을 확인하고 대체 인력을 일찍부터 예약하기!2️⃣ 신뢰할 수 있는 에이전시나 지인 추천을 통해 Infal을 구하기! (사전 면접 필수!)3️⃣ 르바란 시즌엔 Infal 비용이 오를 수 있으니 예산을 넉넉히 잡기! 💰

또한, 최근에는 우리 집에서 일하는 분이 Mudik(고향 방문)을 가지 않고 계속 근무하겠다며 Infal 비용을 청구하는 사례도 늘어나고 있어요. 🤔 이런 경우, 서로의 니즈에 맞게 휴가를 대체하고 근무하는 기간의 보너스 금액을 조율하는 것이 중요합니다. 상호 합의된 방식으로 보상을 조정하면 모두가 만족하는 결과를 얻을 수 있겠죠? 😊

🎊 3. 보너스도, 휴가도! 모두가 행복한 르바란을 위해 🎊

르바란 시즌은 우리 집 직원들에게 일 년 중 가장 중요한 가족과의 시간이에요. 한 해 동안 함께해준 고마움을 표현하고, 그들이 편안한 마음으로 휴식을 취할 수 있도록 THR과 Infal을 잘 준비해보세요! 💕

우리 모두가 행복한 르바란을 보낼 수 있도록, 작은 배려로 따뜻한 분위기를 만들어봐요! Selamat Lebaran! 🕌✨